Engineering Manager PHP Modernisierung & Symfony (m/w/d)

Wir suchen eine*n erfahrene*n Engineering Manager (m/w/d), der/die unser Entwicklungsteam disziplinarisch leitet und unsere marktführende Befragungsplattform vom Laminas-Framework auf Symfony überführt und zugleich die Codebasis modernisiert. Du verantwortest die technische Vision unserer Kernprodukte, sorgst für nachhaltigen Code und treibst die Einführung moderner Tools (z.B. Git & CI/CD) voran. Gemeinsam mit einem motivierten Entwicklungsteam stellst du sicher, dass unsere Software auch in Zukunft robust, sicher und ausbaufähig bleibt. 

• Erstellung der Architektur Roadmap und Priorisierung von Refactoring/Migrationsthemen.
• Technischer Lead bei Design, Implementierung und Code-Reviews der Symfony Migration.
• Analyse der bestehenden MySQL/MSSQL Datenmodelle und Planung eines zukunftsfähigen Schemas.
• Konzeption und Einführung von Git Workflows, automatisierten Build & Release Pipelines und Container-Deployments.
• Definition und Pflege von Coding-Standards, Best Practices und Dokumentationen.  
• Disziplinarische und fachliche Leitung, Mentoring und Wissenstransfer.
• Enge Abstimmung mit Product Management, QA und Customer Support, um technische Machbarkeit und hohe Software-Qualität sicherzustellen. 

Must-haves: 

• Mehrjährige Erfahrung als Software oder Solution Architect (mw/d) im PHP-Umfeld, idealerweise mit Symfony.
• Nachweisbare Praxis in der Migration komplexer Legacy Systeme und im Refactoring großer Codebasen.  
• Fundierte Kenntnisse in OOP, Design Patterns, SOLID, Clean Code und Domain-D riven Design.
• Kommunikations- und Führungskompetenz, um Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten.  
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens C1). 

Nice-to-have: 

• Routine im Aufbau und Betrieb von CI/CD Pipelines, Git-basierten Workflows sowie in Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL/MSSQL); Erfahrung in Datenbank Refactoring und Performance-Optimierung.  
• Erfahrung vom Einsatz von KI in Entwicklungsprozessen.

• Individuelles Onboarding: Mit persönlichem Mentor, strukturierter Einarbeitung und einem offenen Team, das dich unterstützt.

• Remote-freundlich & flexibel: Arbeite flexibel im Homeoffice und bei uns in Lüneburg – mit einem entspannten Gleitzeit und Hybrid Modell.

• Familienfreundlichkeit: Wir leben Vereinbarkeit – mit Anpassungen bei Betreuungsbedarf, Sonderurlaub und Teilzeitlösungen.

• Wohlfühlatmosphäre: Ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien und gelebtes „Du“ im gesamten Team.

• Benefits, die zählen:

  • 30 Urlaubstage + ½ freien Tag zum Geburtstag

  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung

  • Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze

  • Hund willkommen – täglich

  • Weiterbildung intern & extern

  • Regelmäßige Team-Events & Corporate Benefits

  • Paketlieferung ins Office – ganz ohne Schlange stehen

Über 20 Jahre Erfahrung und Entwicklungsarbeit treffen in unserem Team auf Innovationskraft und Verlässlichkeit.

Die konsequente Weiterentwicklung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnovationen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrundsätze.

Gemäß dem Motto „Innovation lebt von Weiterentwicklung!“ haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeitgemäßen System arbeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dazu gehört Teilzeitarbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder.

In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen.

In einem gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das dich während der Startphase begleitet, bringen wir dir unsere Werkzeuge und die Technologien, die wir einsetzen, bei.

Dein neues Team besteht ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen und sich gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran bringen!

Ecken und Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents.