Digital Marketing Manager (m/w/d)

Als Digital Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung unserer digitalen Marketingstrategien.

Dein Ziel: Markenbekanntheit steigern, qualifizierte Leads generieren und das Unternehmenswachstum nachhaltig fördern. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement und Professional Services zusammen und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Positionierung der evasys bei.

• Entwicklung von Marketingstrategien: Kreiere digitale Marketingstrategien, die den Zielen des Unternehmens entsprechen und das Wachstum fördern. 

• Kampagnenmanagement: Plane, koordiniere und führe digitale Marketingkampagnen durch, einschließlich aller Online-Marketingaktivitäten wie E-Mail-Marketing, Online-Veranstaltungen, Social-Media usw. 

• Content-Entwicklung: Erstelle überzeugende Inhalte für verschiedene Marketingkanäle, einschließlich Website, Blog-Beiträge, Newsletter, Social-Media, Infografiken, Videos usw. 

• Digitales Marketing: Verwalte digitale Marketingaktivitäten wie Generative Engine Optimization (GEO), Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM). 

• Kundenbindung und -akquise: Setze Strategien zur Kundengewinnung und -bindung durch gezielte Marketingkampagnen, Kundenkommunikation und Lead-Generierung um. 

• Analyse und Berichterstattung: Verfolge und analysiere die Leistung von digitalen Marketingkampagnen anhand relevanter Metriken und erstelle regelmäßige Berichte zur Messung des Erfolgs und zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. 

• Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern (insb. Agenturen) zusammen, einschließlich Vertrieb, Produktmanagement und Professional.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fachbereich. 

• Mehrjährige Erfahrung im Marketingbereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Position. 

• Gute Kenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Content-Erstellung und Kampagnenmanagement. 

• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Leistungsmetriken. 

• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Marketingideen zu entwickeln und umzusetzen. 

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. 

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. 

• Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren und zu priorisieren. 

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Umgang mit Salesforce (Account Engagement / Pardot) und Wordpress mit. 

• Individuelles Onboarding: Mit persönlichem Mentor, strukturierter Einarbeitung und einem offenen Team, das dich unterstützt.

• Remote-freundlich & flexibel: Arbeite flexibel im Homeoffice und bei uns in Lüneburg – mit einem entspannten Gleitzeit und Hybrid Modell.

• Familienfreundlichkeit: Wir leben Vereinbarkeit – mit Anpassungen bei Betreuungsbedarf, Sonderurlaub und Teilzeitlösungen.

• Wohlfühlatmosphäre: Ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien und gelebtes „Du“ im gesamten Team.

• Benefits, die zählen:

  • 30 Urlaubstage + ½ freien Tag zum Geburtstag

  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung

  • Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze

  • Hund willkommen – täglich

  • Weiterbildung intern & extern

  • Regelmäßige Team-Events & Corporate Benefits

  • Paketlieferung ins Office – ganz ohne Schlange stehen

Über 20 Jahre Erfahrung und Entwicklungsarbeit treffen in unserem Team auf Innovationskraft und Verlässlichkeit.

Die konsequente Weiterentwicklung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnovationen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrundsätze.

Gemäß dem Motto „Innovation lebt von Weiterentwicklung!“ haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeitgemäßen System arbeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dazu gehört Teilzeitarbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder.

In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen.

In einem gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das dich während der Startphase begleitet, bringen wir dir unsere Werkzeuge und die Technologien, die wir einsetzen, bei.

Dein neues Team besteht ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen und sich gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran bringen!

Ecken und Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents.