Frontend Developer (m/w/d)
We are looking for a dynamic Frontend Developer (m/f/d)
We are specialists in the automation of cross-media surveys and examinations as well as providers of a workflow management system for the quality management of study programs in the European Higher Education Area.
We stand for automation and excellence in survey and quality management as well as in examinations. Our web-based solutions support the entire cycle from competence transfer, survey & evaluation to stakeholder communication on findings and potential needs for action.
We currently employ around 60 people at our company headquarters in the Hanseatic city of Lüneburg and our two other locations in Edinburgh and Budapest.
Your Tasks
- Frontend development (React based framework)
- Use of ClojureScript - comprehensive training is provided to learn how to use it
- Joining existing projects with an assisting senior colleague
- Opportunity for fullstack development
Your Profile
- Experience in front-end development min. 3 years relevant experience (preferably React or Angular)
- Javascript, HTML, CSS knowledge
- Confident, fluent English language skills
- Knowledge of Linux
- Willingness to learn new technologies
- Ability to work independently
- University degree in computer science or some codecamp qualification, certificate
would be nice:
- Clojure experience
- Backend experience (preferably Java or C#)
What we offer
- Quick selection process
- 2 days a week HO
- Budapest downtown office (District V)
- Young, international working environment
- Comprehensive training and education
- Opportunity to move to fullstack
How to apply
Please send your CV with salary requirements and possible starting date to this email address: nit@evasys.de
Working time
Full timeLocations
Károlyi utca 17, 1053 Budapest, HungaryHybrid work
Employment type
Permanent employmentÜber 20 Jahre Erfahrung und Entwicklungsarbeit treffen in unserem Team auf Innovationskraft und Verlässlichkeit.
Die konsequente Weiterentwicklung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnovationen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrundsätze.
Gemäß dem Motto „Innovation lebt von Weiterentwicklung!“ haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeitgemäßen System arbeiten.
Ein familienfreundliches Unternehmen
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dazu gehört Teilzeitarbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder.
In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen.
Darauf kannst Du Dich freuen
In einem gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das Dich während der Startphase begleitet, bringen wir Dir unsere Werkzeuge und die Technologien, die wir einsetzen bei.
Dein neues Team besteht ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen und sich gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran bringen!
Ecken und Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents.
