Lead QA Engineer & Test Automation (m/w/d)

• People & Organisation: Disziplinarische Führung der QA in Budapest und Lüneburg; Hiring, Coaching, Skill-Matrix, Entwicklungspfade.
• Betriebsmodell QA: Definition von DoR/DoD, Testarten, Testumgebungen, Abnahme- und Release-Kriterien; Aufbau einheitlicher Testdokumentation.
• Testautomatisierung: Erweiterung und Ausbau der bestehenden Testautomation; Integration in CI/CD.
• Portfolio-übergreifende Steuerung: Kapazitäts- und Priorisierungsabgleich mit PO (Business Value), Champion (Flow) und Engineering Manager (Technik).
• Metriken & Transparenz: Definition und Reporting von Qualitäts- und Flow-KPIs (z.B. Lead Time to Fix, Defect Escape Rate, Flaky Tests, Abdeckung).
• Enablement: Guidelines, Schulungen, Pairing/Mob-Sessions; QA-Reviews von User Stories & Akzeptanzkriterien; Testdaten- & Testumgebungsmanagement.
• Operatives Mitwirken: Testfallerstellung, Exploratives Testen, Review von automatisierten Suiten, Analyse von Fehlertickets, Root-Cause-Analysen.

• Mehrjährige Erfahrung in Software-QA/Quality Engineering, davon 2+ Jahre in einer führenden Rolle (disziplinarisch oder fachlich).
• Nachweisbare Erfahrung in Testautomatisierung (UI/API, Integration) und Einbindung in CI/CD.
• Stark in Schnittstellenarbeit mit Product, Engineering und Management; klare, faktenbasierte Kommunikation.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (mind. C1) in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft nach Lüneburg und Budapest.

• ISTQB (Foundation/Advanced) oder äquivalente Zertifizierungen.
• Erfahrung mit verteilten Teams und Multi-Product-Setups.
• Know-how in Performance-, Security- oder Accessibility-Testing.
• Grundverständnis moderner Web-Stacks und API-Architekturen.

• Individuelles Onboarding: Mit persönlichem Mentor, strukturierter Einarbeitung und einem offenen Team, das dich unterstützt.
• Remote oder hybrid: Arbeite entweder Remote oder Hybrid in Lüneburg. Ganz flexibel.
• Familienfreundlichkeit: Wir leben Vereinbarkeit – mit Anpassungen bei Betreuungsbedarf, Sonderurlaub und Teilzeitlösungen.
• Wohlfühlatmosphäre: Ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien und gelebtes „Du“ im gesamten Team.
• Benefits, die zählen:

  • 30 Urlaubstage + ½ freien Tag zum Geburtstag

  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung

  • Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze

  • Hund willkommen – täglich

  • Weiterbildung intern & extern

  • Regelmäßige Team-Events & Corporate Benefits

  • Paketlieferung ins Office – ganz ohne Schlange stehen

Über 20 Jahre Erfahrung und Entwicklungsarbeit treffen in unserem Team auf Innovationskraft und Verlässlichkeit.

Die konsequente Weiterentwicklung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnovationen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrundsätze.

Gemäß dem Motto „Innovation lebt von Weiterentwicklung!“ haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeitgemäßen System arbeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dazu gehört Teilzeitarbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder.

In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen.

In einem gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das dich während der Startphase begleitet, bringen wir dir unsere Werkzeuge und die Technologien, die wir einsetzen, bei.

Dein neues Team besteht ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen und sich gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran bringen!

Ecken und Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents.